В основной части встречи
Погружение в ситуацию и брейншторм: работаем с ситуацией одного участника
Остаемся в общем зале, слушаем кейс участника, задаем вопросы и делимся своим опытом. Потом участник рефлексирует, что забрал из этого обсуждения. За встречу успеваем обсудить 2 кейса